（通訊員 曹靜）為進一步提升公司人力資源管理水平及人力資源團隊專業能力，近日，風能公司派員參加集團人力資源培訓班，與集團各子、分公司的人力資源工作者們齊聚一堂進行交流。
此次培訓為期三天，集團邀請了行業內知名專家學者和人力資源管理方面具有豐富實踐經驗的工作人員擔任講師。培訓內容涵蓋了人力資源管理發展趨勢、績效管理、薪酬福利設計，以及集團人力資源規劃、干部選拔、人才引進、招聘管理的政策、要求等相關內容。課程設置緊密結合實際工作場景，通過大量的案例分析、小組討論和模擬演練，使參訓人員能夠將理論知識迅速轉化為實際操作能力。
圖 培訓現場
在培訓過程中，講師們通過生動的案例分析、深入淺出的理論講解以及互動式的小組討論，讓參訓人員深刻理解了人力資源管理的核心要點和前沿趨勢。例如，在招聘與選拔模塊中，大家學習了集團的招聘管理要求，如何運用有效的招聘渠道篩選簡歷，以及通過科學的面試技巧準確評估候選人的能力和潛力等。在績效管理方面，通過實際模擬，講師詳細闡述了如何制定科學合理的績效指標，以及如何通過有效的績效反饋和輔導激發員工的潛能等。
培訓期間集團還設置了交流分享環節，公司以“精耕細作強基礎”為題，介紹了近年來在制度建設、全員績效考核、崗位管理、輪崗工作等方面的人力資源亮點、重點工作成效，參訓人員紛紛就相關內容展開了熱烈的討論，不僅增進了彼此間的了解，也進一步開闊了工作思路。
培訓結束后，參訓人員紛紛表示收獲頗豐，今后將會以此次培訓、交流為契機，把所學的知識和技能運用到實際工作中，進一步提升技能、加強管理，為集團及公司的人力資源管理工作注入新的活力和動力。
